Tropa Profesional

Presentación

Las Fuerzas Armadas Españolas son las encargadas de garantizar la soberanía e independencia de España, defender su integridad territorial y el ordenamiento constitucional, según las funciones encomendadas por la Constitución española de 1978. Forman parte de manera activa de la Organización del Tratado del Atlántico Norte, del Eurocuerpo y de los Grupos de combate de la Unión Europea.

Según la Constitución, el mando supremo corresponde al titular de la Corona de España, con el rango de capitán general.

Las Fuerzas Armadas están formadas por el Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire.Además, existen dos unidades formadas por miembros de los tres ejércitos: la Guardia Real y la Unidad Militar de Emergencias, así como los denominados Cuerpos Comunes.

A fecha 7 de septiembre 2016, las Fuerzas Armadas Españolas contaban con un total de 126.000 efectivos, incluyendo el personal en la situación administrativa de activo y de reserva, además de 20.000 civiles.

Dentro de las FAS es posible ocupar diferentes puestos dependiendo de la unidad, desde administrativos a operativos, participar en misiones internacionales y realizar gran cantidad de cursos de especialización (paracaidismo, buceo, tiradores de élite, operaciones especiales).

Existe también la posibilidad de acceder, tanto dentro de la categoría de tropa profesional, como a la escala de Suboficiales u Oficiales.

Por último, tras varios años de servicio, se dispone de cierto porcentaje de plazas reservadas para el acceso a la escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.

Requisitos

  • El día de incorporación al centro de formación correspondiente: cumplir o haber cumplido antes de esa fecha 18 años de edad y no haber cumplido con anterioridad a ese día los 29.
  • Estar en posesión, como mínimo, del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o sus equivalentes (Hay que presentar el Título original y fotocopia o fotocopia compulsada).
  • Los solicitantes de la Guardia Real deberán tener en bipedestación una talla igual o superior a 165 centímetros los hombres y a 160 centímetros las mujeres.
  • No haber renunciado a la plaza asignada o no haber efectuado la presentación, sin causas justificadas, en el centro de formación para iniciar la fase de formación militar general o haber causado baja voluntaria durante la misma, en virtud de su participación en el último Ciclo de Selección anterior al que se solicite, con independencia de la convocatoria a la que pertenezca dicho Ciclo.
  • Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, Autoridades, virtudes militares, que supongan desdoro para el uniforme, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de las Fuerzas Armadas en cualquiera de sus formas, que reflejen motivos obscenos o inciten a discriminaciones de tipo sexual, racial, étnico o religioso. Tampoco son permitidos los tatuajes, argollas, espigas, inserciones, automutilaciónes (ATENCIÓN: NO PIERCINGS) o similares que pudieran ser visibles vistiendo las diferentes modalidades de los uniformes de las Fuerzas Armadas.
  • Pedir Cita previa para participar en el proceso de selección (se establecen distintas modalidades para pedir la cita previa pero, en resumen, si se presenta en lugar distinto a la Subdelegación de Defensa, hay que adelantar la solicitud por fax dentro del plazo de admisión de solicitudes) (Igualmente y siempre que esté disponible, la cita previa se podrá solicitar por vía telefónica en el número 902432100 o a través de la página web del Ministerio de Defensa reclutamiento.defensa.gob.es.)
  • Solicitud de Cita previa: modelo del apéndice 6. Hay que enseñar el original del Documento Nacional de Identidad o del Pasaporte y entregar fotocopia. Si la cita previa se solicitase por teléfono o por medio de la página web del Ministerio de Defensa, el referido apéndice 6 se cumplimentará y presentará en el momento del inicio de las pruebas.
  • A los solicitantes que no se presenten en el Centro de Selección asignado en la fecha indicada se les denegará la solicitud de cita previa, en el caso de que la solicitara, para participar en el proceso de selección del siguiente Ciclo.

Exclusiones médicas:

  1. Para la aplicación de cualquier apartado del cuadro médico de exclusiones se tendrá en cuenta el Cuerpo y la duración del compromiso al que se opta, considerando las siguientes situaciones como motivos de exclusión:
  2. a) Procesos que imposibiliten la realización de las pruebas físicas en los plazos prefijados, teniendo en cuenta lo dispuesto en el «Artículo 7, Protección a la maternidad», del Real Decreto 1735/2000, de 20 de octubre.
  3. b) Procesos que hagan prever la incapacidad para realizar los períodos de formación adecuadamente.
  4. c) Procesos en los que se prevea que en el futuro serán un motivo de incapacidad psicológica permanente.
  5. Para la determinación de las condiciones psicológicas del cuadro médico de exclusiones se aplicará el cuestionario de salud correspondiente y se realizarán las exploraciones necesarias, entre las que se incluyen analíticas de orina con detección de tóxicos y analítica de sangre.
  6. En la revisión de las calificaciones por resultar «no apto» en aplicación de alguno de los apartados de exclusión, la evaluación correspondiente abarcará aquellos del cuadro médico de exclusiones que el órgano médico pericial considere relevante, no estando limitado por las evaluaciones previas.
  7. PARÁMETROS BIOLÓGICOS, ENFERMEDADES Y CAUSAS GENERALES. Parámetros biológicos:
  8. Talla: En bipedestación: Inferior a 155 cm o superior a 203 cm.
  9. Peso: El peso teórico ideal será proporcional a la talla en bipedestación, debiendo presentar el examinado una constitución armónica.

El índice de masa corporal (IMC): No sobrepasará 29 ni será inferior a 18.

Se podrán aceptar IMC superiores a 29 si objetiva y claramente se deben no a un aumento de la grasa corporal, sino a un desarrollo muscular marcado, y no presenta patología ni factores de riesgo sobreañadidos.

El IMC se obtiene con la fórmula siguiente: IMC = (peso en kg) / (talla en metros)2.

  1. Presión arterial: Cifras superiores a 140 mmhg. de sistólica o 90 mmhg. de diastólica, determinadas en posición clinoestática y sin medicación. En los que sobrepasen cualquiera de las dos cifras se repetirá la determinación en ayunas y tras reposo horizontal de diez minutos.

Enfermedades y causas generales:

  1. Anomalías genéticas, congénitas o adquiridas que en opinión del asesor especialista puedan entorpecer en el momento del examen o, previsiblemente en el futuro, la eficacia en la ejecución de las misiones encomendadas o alterar la salud del examinado.

 

  1. Enfermedades endocrinometabólicas que produzcan alteraciones morfológicas o funcionales de importancia pronostica o que requieran terapia sustitutiva continua.
  2. Enfermedades infecciosas y parasitarias que, por la presencia de trastornos funcionales, por exigir un tratamiento continuo o por su contagiosidad sean incompatibles con la profesión militar.
  3. Enfermedades inmunoalérgicas, de importancia pronostica y funcional, que incapaciten para la profesión militar.
  4. Enfermedades reumáticas que originen trastornos funcionales.
  5. Tumores malignos y lesiones pre cancerosas en cualquier localización y estadio, y los tumores benignos que por su tamaño o localización incapaciten para la profesión militar.
  6. Intoxicaciones crónicas que determinen trastornos anatómicos o funcionales incompatibles con la profesión militar.
  7. Utilización de cualquier tipo de medicación o droga que pueda disminuir la capacidad de reacción del examinado o que funcionalmente incapaciten para la profesión militar.
  8. PIEL Y TEJIDO CELULAR SUBCUTÁNEO.
  9. Dermatosis extensas y generalizadas de la piel o cuero cabelludo de tendencia crónica o recidivante, o aquellas que por su localización incapaciten para la profesión militar.
  10. Dermopatías contagiosas.
  11. Afecciones y cicatrices localizadas que afecten a la motilidad o impidan el uso del equipo reglamentario.
  12. Úlceras inveteradas o con tendencia recidivante.
  13. NEUROLOGÍA Y PSIQUIATRÍA.

Neurología:

  1. Anomalías congénitas o adquiridas del sistema nervioso central, periférico, de sus cubiertas membranosas y óseas, y del sistema vascular, que produzcan alteraciones motoras o sensitivas, que sean incompatibles con la profesión militar.
  2. Enfermedades crónicas sistematizadas, difusas o en focos, y lesiones de cualquier parte del sistema nervioso central y periférico, o de las meninges, que originen trastornos motores o sensitivos.
  3. Lesiones traumáticas craneoencefálicas, vertebro medulares o de nervios periféricos y sus secuelas.
  4. Epilepsia en todas sus formas. Crisis de actividad comicial (como los llamados equivalentes epilépticos y otras) con hallazgos electroencefalográficos significativos.
  5. Movimientos anormales uni o bilaterales, generalizados o no.
  6. Síndromes neurológicos que cursen con afectación de las funciones corticales.
  7. Enfermedades metabólicas, carenciales, por tóxicos, fármacos y drogas que produzcan alteraciones de los sistemas nerviosos central y periférico.
  8. Trastornos del lenguaje. La disartria o tartamudez manifiesta no será considerada como causa de exclusión.

Psiquiatría:

  1. Trastornos mentales orgánicos, incluidos los sintomáticos de una afección somática general.
  2. Trastornos mentales y del comportamiento debidos al consumo de sustancias psicotropas o drogas, incluido el alcohol, así como la evidencia de abuso de las mismas o su detección analítica.
  3. Esquizofrenia, trastorno esquizotípico, trastornos con ideas delirantes y cualquier tipo de psicosis, incluso en situación asintomática o en remisión.
  4. Trastornos del humor (afectivos) incluso en situación asintomática o en remisión.
  5. Estructuras neuróticas de la personalidad. Reacciones de ansiedad incompatibles con la profesión militar.
  6. Trastornos neuróticos, incluidos los secundarios a situaciones estresantes y somatomorfos, incompatibles con la profesión militar o su adaptación a la misma.
  7. Trastornos del comportamiento asociados a disfunciones fisiológica y a factores somáticos incompatibles con la profesión militar o su adaptación a la misma.
  8. Trastornos o estructuras anómalas de la personalidad y del comportamiento del adulto incompatibles con la profesión militar o su adaptación a la misma.
  9. Capacidad intelectual inferior a la media, tomando de referencia un cociente intelectual inferior a 90; o a 80 para militar profesional de tropa y marinería.
  10. Trastornos del desarrollo psicológico, del comportamiento y de las emociones de comienzo habitual en la infancia y adolescencia que continúen en la edad adulta incompatibles con la profesión militar o su adaptación a la misma.
  11. Cualquier otra alteración psíquica que afecte al individuo y que comprometa la correcta realización de sus actividades.
  12. APARATO DIGESTIVO.
  13. Afecciones congénitas o adquiridas de los órganos de la boca o faringe que trastornen la deglución de modo permanente.
  14. Cualquier alteración de los maxilares y del aparato dentario en número, con grado o deformidad, que produzca una incorrecta implantación dentaria que pueda constituir un obstáculo en la masticación.
  15. Sialorrea y fístulas salivares permanentes.
  16. Afecciones del esófago que cursen con disfagia.
  17. Afecciones de estómago, intestino y peritoneo con trastornos orgánicos o funcionales.
  18. Afecciones del recto y ano que ocasionen retención, incontinencia o cualquier otra alteración.
  19. Afecciones del hígado, vías biliares y páncreas.
  20. Secuelas postquirúrgicas con trastornos funcionales incompatibles con la profesión militar.
  21. Alteraciones de la pared abdominal incompatibles con la actividad física. Hernias de cualquier tipo y localización, aun las pequeñas y reducibles.
  22. Fístulas perineales, incluida la sacrocoxígea.
  23. APARATO RESPIRATORIO.
  24. Malformaciones y afecciones del aparato respiratorio, mediastino y caja torácica, que determinen alteraciones morfológicas o funcionales incompatibles con la profesión militar, entre ellas: Insuficiencia respiratoria, trastorno ventilatorio o disnea a medianos esfuerzos.
  25. Enfermedades del intersticio, parénquima y circulación pulmonar.
  26. Enfermedades obstructivas de las vías aéreas. Asma bronquial.
  27. Enfermedades infecciosas y parasitarias del aparato respiratorio y sus secuelas. Lesiones residuales tuberculosas que, por su tamaño, número o situación alteren la capacidad respiratoria o hagan presumible su reactivación.
  28. Neoformaciones benignas y malignas del aparato respiratorio y sus secuelas. Nódulo pulmonar.
  29. Enfermedades del mediastino. Enfermedades de la pleura, neumotórax y sus secuelas. 7. Anomalías y disfunción diafragmática.
  30. APARATO CIRCULATORIO.
  31. Alteraciones congénitas o adquiridas del corazón, mediastino, arterias o venas, o secuelas de las mismas, que alteren o puedan alterar en su evolución la normalidad funcional del aparato cardiocirculatorio.
  32. Antecedentes de síncope o lipotimias repetidas.
  33. Enfermedades valvulares, incluso las corregidas quirúrgicamente. Endocarditis.
  34. Cardiopatía isquémica.
  35. Síndrome de preexcitación y todos los trastornos del ritmo o de la conducción cardíaca de importancia clínica.
  36. Insuficiencia cardiaca de cualquier etiología.
  37. Miocardiopatías. Enfermedades del pericardio.
  38. Portadores de marcapasos, prótesis o injertos cardiovasculares.
  39. Enfermedades de los grandes vasos y fístulas arteriovenosas incluso tras corrección quirúrgica.
  40. Arteriopatías periféricas que puedan producir trastornos funcionales incompatibles con la profesión militar.
  41. Flebitis aguda, secuelas postflebíticas, varices significativas, linfagiectasias con edema crónico y trastornos tróficos.
  42. APARATO LOCOMOTOR.
  43. Enfermedades, lesiones y anomalías de los huesos, músculos y articulaciones que incapaciten para la profesión militar.
  44. Ausencia o pérdida de parte de una extremidad que dificulte el normal uso de ella.
  45. Inestabilidades, esguinces o luxaciones recidivantes de las principales articulaciones.
  46. Seudoartrosis, anquilosis y rigideces que dificulten la normal biomecánica articular.
  47. Infecciones del tejido óseo, articular o muscular y sus secuelas, que determinen alteraciones morfológicas o funcionales de carácter definitivo.
  48. Cifosis superior a 45 grados o que siendo menores presenten acuñamientos vertebrales o alteraciones de los discos comprobadas radiológicamente.
  49. Espondilolisis, hiperlordosis acusada con sacro horizontal o cualquier otra anomalía de la charnela lumbosacra que pueda ocasionar trastornos funcionales.
  50. Escoliosis superiores a 15 grados, o que siendo menores, presenten acuñamientos o rotaciones vertebrales.
  51. Atrofia o distrofia de miembro superior que produzca trastornos funcionales.
  52. Pérdida de un dedo de la mano o parte del mismo, excepto la falta de una falange en uno solo de los dedos anular, medio o meñique.
  53. Alteraciones anatómicas o funcionales que ocasionen la disminución evidente del poder de aprehensión de la mano, de la función de pinza u otros defectos funcionales de la misma.
  54. Desviaciones de las articulaciones de cadera o rodilla con dificultad para la marcha o el ejercicio.
  55. Atrofia o distrofia de miembro inferior que produzca trastorno en la deambulación o alteraciones funcionales de muslo, pierna o pie.
  56. Acortamiento de miembro inferior que exceda de dos centímetros.
  57. Alteraciones de la estructura anatomofuncional del pie que originen un pie doloroso, produzcan intolerancia para el uso habitual del calzado reglamentario y ocasionen trastornos funcionales que incapaciten para la marcha prolongada y el ejercicio físico.
  58. Pérdida de dos dedos de un pie. Pérdida de un dedo y de su metatarsiano. Se exigirá la integridad del primer dedo.
  59. APARATO DE LA VISIÓN.
  60. Afecciones del globo ocular, conjuntivas, párpados, vías lagrimales, sistema motor ocular y cavidad orbitaria, que incapacite para la profesión militar.
  61. Pérdida o atrofia de un globo ocular. Cuerpos extraños intraorbitarios. 3. Exoftalmos, si interfieren el cierre correcto de los párpados.
  62. Glaucoma y alteraciones de la tensión ocular, uni o bilaterales.
  63. Dacriocistitis y epíforas crónicas, uni o bilaterales.
  64. Blefaroptosis que, con la mirada al frente, impida la visión.
  65. Coloboma congénito de párpado. Cicatrices y adherencias palpebroconjuntivales que dificulten la visión o produzcan deformidad marcada. Ectropion y entropion. Triquiasis y distiquiasis.
  66. Blefaritis crónica con engrosamiento del borde libre y pérdida de pestañas.
  67. Conjuntivitis crónica. Tracoma. Xeroftalmia. Pterigión uni o bilateral de marcado desarrollo.
  68. Estafilomas de esclerótica. Escleritis y epiescleritis.
  69. Queratitis. Leucomas corneales centrales y periféricos si producen alteraciones de la visión. Estafilomas y distrofias corneales. Transplante corneal. La cirugía refractiva o método óptico tanto extraocular como intraocular que modifique la potencia dióptrica de los ojos se deberá considerar en función del resultado de la cirugía refractiva.
  70. Uveítis. Alteraciones del cuerpo uveal que ocasionen trastornos funcionales. Alteraciones del reflejo pupilar.
  71. Luxaciones, subluxaciones y ectopias del cristalino. Cataratas y opacidades. Afaquia. Pseudoafaquia.
  72. Hemorragias del vítreo. Hematoma traumático de vítreo. Organización fibrosa de vítreo.
  73. Retinopatías y alteraciones degenerativas del fondo de ojo que produzcan trastornos funcionales o sean de mal pronóstico. Hemeralopía. Degeneraciones tapetorretinianas, pigmentadas y no pigmentadas, y afecciones relacionadas con ellas. Desprendimiento de retina.
  74. Neuritis óptica. Edema papilar. Atrofia óptica.
  75. Diplopia. Nistagmus. Heterotropia superior a tres grados.
  76. Forias: No constituyen causa de exclusión.
  77. Campo Visual. Reducción uni o bilateral superior a 25o.
  78. Visión cromática. Se exigirá reconocer colores puros.
  79. Agudeza visual lejana: Las exigencias de agudeza visual y máximos defectos permitidos, pudiendo requerir cicloplejia para su evaluación, serán los siguientes:

Agudeza visual mínima exigida sin corrección: 0,1 en ambos ojos. Agudeza visual mínima exigida con corrección: 1 en un ojo y 0,7 en el otro. Máximos defectos permitidos en cualquier ojo:

Miopía: -6 dioptrías.

Hipermetropía: + 6 dioptrías.

Astigmatismo: ± 4 dioptrías con independencia del componente esférico.

  1. Agudeza visual próxima: Deberá ser normal.
  2. OTORRINOLARINGOLOGÍA.
  3. Afecciones congénitas o adquiridas de la pirámide y fosasnasales, boca, faringe, laringe y oído, que perturben la función respiratoria, fonatoria o auditiva.
  4. Insuficiencia respiratoria nasal unilateral superior al 75 por 100.
  5. Rinitis alérgica, simple, atrófica o hipertrófica, que limite la actividad física. Anosmia y parosmia.
  6. Perforaciones del tabique nasal, excepto las de origen traumático, mínimas y asintomáticas.
  7. Sinusopatías.
  8. Disfonías. Para la disartria o tartamudez manifiesta actuar conforme lo expresado en la letra C, «Neurología y Psiquiatría», punto 8.
  9. Anomalías de la motilidad laríngea que provoquen trastornos ventilatorios permanentes.
  10. Enfermedad recurrente del oído medio, así como las consecutivas a procesos obstructivos tubáricos.
  11. Infiltración calcárea del tímpano, cuando se acompaña de rigidez del mismo o pérdida de agudeza auditiva de ese oído, o sea, superior al 50 por 100.
  12. Manifestaciones vertiginosas de cualquier etiología.
  13. Afecciones del oído de importancia pronóstica o que perturben la función auditiva por debajo de los mínimos exigidos.
  14. Hipoacusias: Descalifica una pérdida unilateral superior al 12 por 100 o bilateral superior al 7 por 100. (Norma ISO/ANSI.)
  15. APARATO UROGENITAL
  16. Afecciones o modificaciones congénitas o adquiridas que puedan alterar el normal ejercicio de la profesión militar.
  17. Nefropatías y cistopatías.
  18. Ausencia anatómica o funcional de un riñón.
  19. Litiasis.
  20. Fístulas urinarias. Incontinencia o retención de orina.
  21. Alteraciones analíticas de la orina, aunque no correspondan a una entidad patológica objetivable.
  22. Orquitis y orquiepididimitis.
  23. Hidrocele y varicocele esencial significativo.
  24. Prolapsos genitales.
  25. Infecciones genitales.
  26. Endometriosis incapacitante.
  27. Hipertrofia gigante de mama y otra patología mamaria incompatible con el servicio. 13. Varicosidades genitales significativas.
  28. Fístulas rectovaginales y rectovesicales.
  29. SANGRE Y ÓRGANOS HEMATOPOYÉTICOS
  30. Afecciones hematológicas que incapaciten para la profesión militar. 2. Anemias y leucopenias.
  31. Prolapsos genitales.
  32. Infecciones genitales.
  33. Endometriosis incapacitante.
  34. Hipertrofia gigante de mama y otra patología mamaria que incapacite para la profesión militar.
  35. Varicosidades vulvares o de genitales internos significativas. 8. Fístulas rectovaginales.
  36. SANGRE Y ÓRGANOS HEMATOPOYÉTICOS. 1. Afecciones hematológicas que incapaciten para la profesión militar.
  37. Anemias y leucopenias.
  38. Síndromes mieloproliferativos.
  39. Hemoblastosis. Leucosis.
  40. Linfomas. Mielomas.
  41. Trastornos de la hemostasia y coagulación.
  42. Hemoglobinopatías con repercusión funcional o importancia pronóstica. 8. Inmunodeficiencias.
  43. Alteraciones analíticas significativas de la sangre aunque no respondan a una entidad nosológica objetivable.

Descripción del proceso selectivo

Fase primera. Durante esta fase se realizará:

  • El concurso. Consistirá en la valoración de los méritos generales, académicos y militares que acrediten los solicitantes, de acuerdo con el baremo del apéndice 7. El resultado constituye la puntuación de concurso (NCo).
  • La oposición. Comprenderá la prueba de aptitudes (PSICOTÉCNICOS), de cuya evaluación se obtiene la puntuación de la oposición del aspirante (NOp).

La realización del concurso y la oposición se ajustará a lo establecido en la base 8 de la convocatoria.

DOCUMENTACIÓN. En el momento del inicio de las pruebas de la Fase primera, los solicitantes deberán presentar los documentos siguientes:

  • Por celeridad administrativa y de no haberlo presentado al solicitar la cita previa, original y fotocopia, o fotocopia compulsada, por ambas caras, del Documento Nacional de Identidad o del Pasaporte en vigor o, en su caso, fotocopia de la documentación que acredite su solicitud por extravío u otra circunstancia.
  • Original y fotocopia, copia legalizada o fotocopia compulsada, de los niveles de estudios o de la titulación exigida o sus equivalentes.
  • Original y fotocopia, o fotocopia compulsada, de los documentos acreditativos de los méritos que se posean antes de iniciar las pruebas.
  • Documento de autorización paterno/tutorial, según modelo del apéndice 8, para la realización de las pruebas selectivas de aquellos solicitantes que no hayan cumplido los 18 años de edad, el día de realización de la prueba correspondiente.
  • El Centro de Selección donde realice las pruebas de la Fase primera entregará al solicitante, para cumplimentar: Documento de Declaración de Procesamiento, Imputación, Investigación o Encausamiento según modelo del apéndice 9; Documento de Declaración de no estar privado de los derechos civiles según modelo del apéndice 10 e Impreso de designación de beneficiarios del Seguro según modelo del apéndice 11.

 

Fase segunda. Durante esta fase se realizará:

  • La Prueba de personalidad.
  • El reconocimiento médico.
  • Las pruebas de aptitud física.

 

FASE PRIMERA

  • Al efectuar los solicitantes su presentación, el Centro de Selección interviniente en la Fase primera realizará las siguientes acciones:

–       Comprobar la identidad de los solicitantes.

–       Recoger y comprobar la documentación presentada.

–       Auxiliar al solicitante en la cumplimentación.

–       Grabar los méritos.

–       Entregar al solicitante la documentación necesaria para realizar las pruebas.

 

  • Prueba de aptitudes (PSICOTÉCNICOS). Se realizará mediante test, preferentemente de aplicación informatizada individual. Durante su realización no se permitirán medios de apoyo tales como: lápiz, bolígrafo, papel, calculadora, teléfono móvil o cualquier medio que permita la transmisión, recepción y/o almacenamiento de información.

Las preguntas de test a aplicar (15 por factor) medirán los factores aptitudinales: verbal, numérico, espacial, mecánico, perceptivo, memoria y razonamiento abstracto, lo que permitirá, de acuerdo con lo indicado a continuación, asignar a cada solicitante una puntuación única e idéntica para todas las plazas que solicite.

15 preguntas de cada una de las 7 aptitudes que hacen un total de 105 preguntas.

6 minutos para cada aptitud, la duración del examen completo es de unos 45-47 minutos

 

  • Puntuación: La puntuación directa del Concurso será de cero (0) a cuarenta (40) puntos, transformándose linealmente en una puntuación de cero (0) a diez (10) puntos.

De la aplicación de la Prueba de aptitudes, los solicitantes obtienen una puntuación directa igual al número de aciertos obtenidos en los ítems correspondientes a los factores aptitudinales objeto de evaluación, transformándose linealmente en una puntuación de cero 0 a diez 10 puntos.

Para cada una de las plazas solicitadas, la puntuación final obtenida por cada candidato se obtendrá mediante la siguiente fórmula:

formula                                

La Puntuación final (PF) será el resultado de sumar la nota de la fase de oposición (NOP), es decir, la nota del examen psicotécnico, multiplicada por 7, y la nota de la fase de concurso (NCO), es decir, los méritos, multiplicada por 3, y el resultado de la suma lo dividimos entre 10.

 

  • Notificación del resultado de la fase primera. El Gestor del Área de Reclutamiento donde haya realizado las pruebas de la Fase primera notificará a cada solicitante la puntuación final obtenida, ajustada a las milésimas, en cada una de las plazas solicitadas, según el modelo del apéndice 12, puntuación definitiva con la que participará en la limitación del número de aspirantes y en la asignación de plazas. El referido modelo del apéndice 12 estará debidamente firmado por el Gestor del Área de Reclutamiento y por el candidato.

 

  • (Apartado 8.5) Limitación del número de aspirantes para realizar la fase segunda del proceso selección Para cada código de vacante ofertada, las puntuaciones finales obtenidas por los solicitantes se ordenarán de mayor a menor. En caso de igualdad en la puntuación final, la ordenación de los candidatos se determinará según el orden de relación siguiente:

Orden de preferencia manifestado por el solicitante.

Mayor puntuación de concurso.

Mayor edad.

Si el número de aspirantes supera el doble de plazas ofertadas, la Comisión Permanente de Selección efectuará una selección previa.

La selección estará basada en la puntuación final obtenida conforme establece el apartado anterior. La relación de candidatos seleccionados se hará pública en las Subdelegaciones de Defensa y en la página web del Ministerio de Defensa www.reclutamiento.defensa.gob.es. El personal seleccionado será citado para que asista al Centro de Selección, donde deberá realizar, en la fecha que se determine, la prueba de personalidad, el reconocimiento médico y las pruebas de aptitud física:

 

FASE SEGUNDA

  • Reconocimiento médico. Se realizará según el cuadro médico de exclusiones exigible. La calificación del reconocimiento médico será de «Apto», «No apto» o «No apto Permanente en la presente convocatoria».
  • Pruebas de aptitud física. Los calificados «Apto» en el reconocimiento médico deberán superar las pruebas de aptitud física que se determinan en el apéndice 4.

La calificación de las pruebas de aptitud física será de «Apto», en uno de los niveles establecidos en el citado apéndice, o «No apto». Si en alguna de las plazas que obran en la solicitud realizada no se alcanza el nivel de aptitud física exigido, quedará anulada a todos los efectos y se mantendrá inalterado el orden de preferencia establecido en la notificación del resultado de la Fase primera del apéndice 12.

pruebas

 

  • Si, como consecuencia de los resultados obtenidos en el reconocimiento médico y en las pruebas de aptitud física, el número de aspirantes seleccionados fuera insuficiente para cubrir el de plazas ofertadas, la Comisión Permanente de Selección, tras una valoración previa del proceso de selección y de las preferencias manifestadas por los aspirantes, podrá requerir, por riguroso orden de prelación conforme a la puntuación final obtenida, a los que considere suficientes para garantizar la cobertura de las plazas.
  • En caso de igualdad en la puntuación final, la asignación de plazas se resolverá según el orden de prelación indicado en el apartado 8.5, acudiendo, si resultara necesario, al sorteo.

BAREMO DE MÉRITOS

  1. Méritos Generales:

Estar en posesión del permiso de conducción de la clase C o superior: 9 puntos

Estar en posesión del permiso de conducción de la clase C1:6 puntos

Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B: 3 puntos

Estar en posesión del permiso de conducción de las clases A2 o A: 1 punto

 Cuando se acrediten varios permisos de conducción se valorará únicamente el de mayor clase.

Haber alcanzado en los últimos cinco años (a contar desde la finalización del plazo de admisión de solicitudes de cita previa), la condición de deportista de alto nivel: 3 puntos

Estar en posesión del Certificado de Nivel C1 (o superior) del idioma inglés: 8 puntos

Estar en posesión del Certificado de Nivel Avanzado del idioma inglés: 5 puntos

Estar en posesión del Certificado de Nivel Intermedio del idioma inglés: 3 puntos

Se valorará únicamente el certificado de nivel de mayor puntuación.

  1. ritos Académicos:

Estar en posesión del título o documento acreditativo de:

MECES2 4 Doctor3: 16 puntos

MECES 3, Master3: 15 puntos

MECES 2, Grado3: 13 puntos

 MECES 1, Técnico Superior: 12 puntos

Apto en la prueba de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado 4:  11 puntos

Bachillerato LOE, COU y sus equivalentes a efectos académicos: 8 puntos

Título de BUP, 1er curso Bachillerato LOE: 7 puntos

Título de Técnico o equivalentes a efectos académicos: 6 puntos

Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o sus equivalentes a efectos académicos: 4 puntos

 

Cuando se acrediten varios méritos académicos se valorará únicamente el de mayor puntuación. Se valorarán otros estudios homologados y declarados equivalentes, a excepción del equivalente a efectos laborales (o profesionales) del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Los títulos, diplomas o estudios extranjeros deberán estar homologados a los títulos españoles.

 

La puntuación máxima de los méritos generales y de los méritos académicos no será superior a 36 puntos.

  1. Méritos Militares (Fuerzas Armadas españolas):
  2. a) Empleos alcanzados:

Haber sido Militar Profesional de Tropa y Marinería (MTM) con empleo de Cabo o superior:2 puntos

Haber sido MTM con el antiguo grado de Soldado/Marinero de Primera: 1,5 puntos

Haber sido MTM con empleo de Soldado / Marinero: 1 puntos

Ser o haber sido Reservista Voluntario en cualquier categoría y empleo: 0,25 puntos

  1. b) Recompensas:

Cruz del Mérito Militar, Naval o Aeronáutico con distintivo rojo: 2 puntos

Cruz del Mérito Militar, Naval o Aeronáutico con distintivo azul o amarillo: 1,75 puntos Cruz del Mérito Militar, Naval o Aeronáutico con distintivo blanco: 1,5 puntos Citación como distinguido en la Orden General: 0,5 puntos Mención Honorífica: 0,25 puntos

  1. c) Misiones fuera del territorio nacional y tiempo de servicio: Por cada participación en misiones fuera del territorio nacional por un período igual o superior a dos meses ininterrumpidos: 0,5puntos

Por cada año (o fracción) de servicio en las Fuerzas Armadas: 0,25 puntos

La puntuación máxima de los méritos militares no será superior a 4 puntos. Para ser valorada en la fase de concurso, deberá presentarse la documentación original o fotocopia debidamente legalizada o compulsada.

estadistica

Salidas profesionales

  • Acceso a diferentes unidades dentro de las FAS, especialización en diversas áreas.
  • Obtención de condición de permanencia ( plaza fija) o ascenso a escalas de Suboficiales y Oficiales.
  • Obtención de conocimientos y habilidades para el mundo civil ( seguridad privada, PMCs).
  • Acceso a plazas reservadas en la Guardia Civil (superando la correspondiente oposición).
  • Obtención de puntos de baremo para el acceso a plazas de Reservista Voluntario.

Información: precio, forma de pago, duración

El curso tiene un precio de 60 euros al mes, abonándose mensualmente.

Esto da derecho a la preparación integral desde la fecha de matrícula hasta la finalización de las pruebas selectivas.

Metodología

Ofrecemos un servicio integral al alumno

Orientación

¿Qué oposición se ajusta mejor a mis necesidades?¿qué opciones existen?: en general existe una gran desinformación respecto a cuáles son los puestos ofertados en la Administración, los requisitos, condiciones, desarrollo del proceso… Reina oposiciones ofrece asesoramiento gratuito y personalizado para maximizar las posibilidades de éxito del aspirante y el cumplimiento de sus expectativas y objetivos.

Coaching

El proceso de oposición es duro y precisa de motivación y de ciertas cualidades y aptitudes ( y actitudes) en el aspirante. Nuestro programa de coaching está diseñado para apoyar al alumno en cualquier problema que dificulte su proceso de estudio.

Planning

Sin un método claro y eficaz de estudio, es muy difícil enfrentarse a la gran cantidad de materias, prácticas y ejercicios que el aspirante ha de asimilar para afrontar el examen con garantías. Por tanto, Reina Formación planifica al detalle materias, horarios, tareas, etc para asegurar un adecuado progreso y el cumplimiento de los objetivos.

Seguimiento

No todos los alumnos trabajan al mismo ritmo ni tienen las mismas capacidades, o se encuentran igual de motivados. Por ello nuestros profesores realizan un seguimiento individualizado del alumno detectando posibles problemas y solucionándolos antes de que afecten al progreso del opositor.

 

Temarios propios actualizados a diario

Nuestros materiales se actualizan a diario, gracias a un sistema de revisión continua. Cualquier novedad o cambio legislativo es incorporado y enviado al alumno en un máximo de 24 horas.

 

Metodología didáctica innovadora

Reina oposiciones incorpora un sistema de formación online, combinando clases virtuales online, tutorías, foro, biblioteca virtual, tests y simulacros de examen de forma que el alumno puede seguir el programa desde cualquier lugar 24/7.

Asimismo, se incluirán talleres acerca de técnicas de estudio, memorización, relajación, trabajo bajo estrés, etc.

Esta metodología está especialmente diseñada para personas que por sus obligaciones laborales o familiares, o simplemente porque no disponen de una academia cerca de su domicilio, no pueden asistir a clases presenciales.

Tutorías personalizadas: nuestros tutores están disponibles 24/7 para resolver cualquier duda o problema que planteen los alumnos, ya sea por mail, teléfono o whatssap.

 

Plataforma virtual 24/7

Con temario, documentos complementarios como legislación y jurisprudencia, tests y casos prácticos, simulacros de examen, así como las clases grabadas para poder visualizarlas en cualquier momento y lugar, y desde cualquier dispositivo ( ordenador, tablet o teléfono movil).

Todos nuestros profesores son Oficiales de las Fuerzas Armadas, funcionarios nivel A1 o Licenciados universitarios con una media de 10 años de experiencia docente.

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